轉職的過程並非總是一帆風順，面對不同的挑戰和不確定性，許多求職者經常感到焦慮和不安。
轉職不僅僅是換一份工作，而是一次深入自我探索的旅程。在這個過程中，瞭解自己的興趣、技能和職業願景至關重要，在做出轉職決策之前，務必花時間深入思考並制定周全的計劃。
此篇文章介紹轉職的 4 大風險、考量、與方法，助你的轉職之路一臂之力！
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轉職風險 |
收入不穩定 |
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文化適應性 |
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與市場匹配性 |
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人際關係的重建 |
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轉職的考量 |
興趣與熱情 |
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生活平衡的需求 |
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轉職方法 |
求職材料準備 |
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建立人脈 |
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求職平台 |
你該轉職嗎？
為什麼會想轉職？
對於為何會想要轉職，有許多層面的原因，不僅僅是出於對工作內容的不滿或是薪資的考量。
隨著科技的進步和產業的變遷，許多傳統行業面臨被取代的風險，這驅使員工必須考慮轉職以保持其職業競爭力。例如，隨著數位轉型的加速，許多企業需要熟悉數據分析和數位行銷的人才，這使得原本在傳統行業工作的人士不得不考慮學習新技能，進而選擇轉職。
個人的成長需求也是促使轉職的重要因素。工作不僅僅是生計的來源，更是個人價值實現的一部分。當一個人在職場中感到停滯不前，或者無法獲得足夠的職業發展機會時，轉職便成為了追求自我成長與實現夢想的可行選擇。
（圖片來源：Photo by Ana Municio on Unsplash）
轉職還是休息？
在當今這個快速變化的職場環境中，許多人面臨著是否要轉職的難題。轉職的衝動往往來自於對現狀的不滿，可能是對工作內容的厭倦、職涯發展的瓶頸，或是與同事和上司之間的關係不如預期。然而，轉職並不是解決所有問題的靈丹妙藥。有時候，暫時的休息或是對目前工作的重新思考，反而能帶來意想不到的正面效果。
轉職的過程通常伴隨著不確定性，新的工作環境可能會帶給你新的挑戰與壓力，而這些壓力可能會跟你目前面對的問題相似，甚至更為嚴重。若自己無法釐清，也可以詢問生涯發展學院，讓他們引介你相關資源。
因此，在做出這樣的決定之前，充分評估自己的情況是至關重要的。因此判斷自己是需要休息還是轉職相當重要。休息並不意味著放棄，而是給自己一個喘息的機會，讓心靈和身體都有所復甦。
轉職的風險
收入不穩定
在尋找新工作的過程中，求職者往往需要面對失去現有工作所帶來的經濟壓力，轉職後的新職位可能並不一定提供與前職相當的薪資，甚至可能在一段時間內面臨更低的收入水平。
這種經濟波動不僅影響到求職者的生活品質，也可能影響到其家庭的生活方式與計劃。例如，家庭的開支、子女的教育以及未來的儲蓄計劃，都可能因為轉職而受到影響。
文化適應性
每家公司都有其獨特的企業文化，轉職後，求職者可能需要面對與之前完全不同的工作環境和同事互動模式。一些人可能會發現自己無法適應新環境，這不僅影響工作效率，也可能導致心理上的壓力和焦慮。
因此，在選擇轉職之前，對於新公司的文化進行充分的調查和瞭解是非常必要的。
（圖片來源：Photo by LYCS Architecture on Unsplash）
與市場匹配性
專業技能與市場需求的匹配風險也不容忽視，某些職位在市場上的需求變化迅速，而求職者的技能如果無法與市場需求相符，將可能面臨再次求職的困境。
這樣的情況不僅耗費時間，也可能對求職者的心理狀態造成負面影響。因此，提升自身技能並持續關注行業趨勢，將是轉職成功的關鍵因素之一。
人際關係的重建
轉職後，求職者需要重新建立職場人脈，而這一過程往往需要時間和精力。
舊有的人際關係可能會因為轉職而逐漸淡化，而新的人際關係又需要時間來培養和建立信任，這種人際關係的重新塑造不僅影響工作效率，也可能影響到職業生涯的長期發展。大家在離職前，可以將職場人際關係對自己的意義納入考量，並且也可以將同事關係轉為友情，用不同的人際關係在未來的路上陪伴著彼此。
大家也可以透過職涯諮詢師（詳情洽：生涯發展學院），來了解人際關係在職涯對自身的關係。
轉職的考量
興趣與熱情
選擇轉職時，瞭解自己的興趣所在非常關鍵。
人們在追求自己真正熱愛的工作時，通常會更有動力和創造力，這不僅能提升工作表現，也能增強生活的滿意度。無論是從事創意產業、科技領域還是服務行業，對工作的熱情會直接影響到日常的工作幸福感。因此，大家可以思考自己的興趣和工作的關係，你是否希望興趣能和工作結合呢？還是將工作和興趣分開來呢？
（圖片來源：Photo by Ian Schneider on Unsplash）
生活平衡的需求
不同的職業和型態，可能帶來不同的工作壓力和時間要求。
一個能夠與個人生活方式和家庭需求相符的工作，將使個人在事業上和生活中都能找到更好的平衡，而不同人在不同人生階段，重視的東西可能也不同。例如，某些行業可能提供彈性工作時間或遠程工作的選項，這對於有家庭責任或其他生活安排的人來說尤為重要。
轉職方法
求職材料準備
準備求職材料是成功轉職的關鍵之一，這不僅僅包括更新簡歷和求職信，更重要的是根據新的職業方向重新梳理自己的經歷和技能。在此過程中，求職者需要明確自己的職業目標，並針對目標行業的需求進行相應的調整。
例如，如果你打算從傳統的市場營銷轉職到數字營銷，則應著重強調你在數據分析、社交媒體管理和數據驅動決策方面的能力。
建立人脈
在數位化的時代，職業人脈不僅限於面對面的交流，更包括了透過社交媒體平臺的互動。
參加行業相關的會議、工作坊或線上交流會，都能幫助我們擴大職業視野，接觸到不同領域的專業人士。這些新的人際關係不僅可以提供行業內部信息，還有可能為我們帶來潛在的工作機會。
此外，向前輩尋求建議和指導，亦是轉職時的重要資源，無論是職業生涯的規劃還是面試技巧的分享，他們的經驗都能給予我們寶貴的啟示。
（圖片來源：Photo by Resume Genius on Unsplash）
求職平台
市面上的求職網站非常多，求職平臺如 LinkedIn、人力銀行等等，均提供多種功能還有職缺列表，來協助求職者進行轉職。例如，這些平臺通常有篩選器，讓大家能根據想找的職位，去設定條件，來找到更加符合想像的職位有些平台還會提供履歷設定，讓大家可以透過模板，來製作履歷。
轉職的辛苦，讓職涯諮詢師陪你！
轉職的過程常常讓人感到不安與困惑，這不僅僅是工作職責的變更，更是心態與生活方式的重大調整。許多人在轉職的路上，面對的不僅是技能的匹配，還有對未來的不確定性和自我價值的重新評估。
在這樣的背景下，職涯諮詢師的角色變得尤為重要。這些專業人士過深入的對話，幫助你反思自身的職業目標和價值觀，並協助你制定實際可行的轉職計劃。
透過職涯諮詢的支持，轉職者不再是孤軍奮戰，而是能夠在專業的指導下，找到最適合自己的道路，這樣的陪伴讓人感受到更大的安全感，也能有效提升轉職成功的機率。
職涯探索不限年紀，不論是小孩（來源）、求學生（來源）、還是高齡（來源），職涯的了解都相當重要。想要與職涯諮詢師討論看看轉職計劃嗎？快聯絡生涯發展學院吧！
設計職涯，找生涯發展學院
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| 電話 | +852 6426 9061 |
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參考資料：
參考資料 1：別等孩子長大才探索職涯！從小發掘孩子的興趣與天賦
參考資料 2：中高齡職涯探索工作坊打造銀髮薪契機
