在香港，中高齡專業人士正面臨職業轉變的時刻。這也許是一個挑戰，但同時也是一個充滿機會的轉捩點。本文將介紹中高齡人士再度就業的三大關鍵技巧，助你在跨領域轉職的時候取得成功。請不要錯過這篇文章，它將成為你轉職路上的重要指南。

技巧一：掌握市場趨勢，找到適合自己的工作

香港的就業市場正處於快速變化之中。對於中高齡的專業人士而言，雖然二度就業可能是一種危機，但它其實也是一個機會。

香港特區政府正致力於釋放更多勞動力及提升勞工生產力，特別是通過「再就業津貼試行計劃」來鼓勵40歲以上人士重返職場，這為中高齡人士提供更多新的就業機會。

接下來，我們將深入探討如何利用這些變化來找到適合自己的職業道路。

瞭解香港就業市場的最新動態

根據 ManpowerGroup 香港的「就業展望調查」報告，香港的失業率有所下降，預測未來幾個月的就業市場將保持穩定且樂觀​​的情況。

值得注意的是，金融及房地產、通訊媒體、資訊科技等行業展示出特別樂觀的就業情況。這些行業的發展將為中高齡的專業人士提供新的就業機會。

選擇適合自己的職業道路

對於中高齡人士而言，選擇合適的職業道路時，同樣需要考慮個人技能以及市場需求。

隨著疫後新常態的到來，資訊科技業對專業人才的需求日益增加，新興領域的崛起像是人工智能（AI）、數據分析和機器學習領域，都有徵才的需求​​。故此，中高齡的專業人士可以按照具備發展潛能的新興領域。

值得一提的是，即使在這些技術密集的新興領域，也存在適合中高齡人士的工作機會。例如，在培訓和發展方面，擁有豐富工作經驗的中高齡人士可以成為新入行人員的培訓師或導師，尤其在需要培養軟技能和專業技能的領域。
此外，在軟體開發和數據項目中，品質保證和測試是必不可少的環節。這些任務通常需要細心和耐心，並不一定要求深入的技術知識，因此適合中高齡人士擔任。

透過這樣的機會，中高齡人士可以在新興領域找到適合自己的職位，並透過持續學習和技能提升，為自己在這些領域的職業生涯開闢新路。

技巧二：有效的求職面試準備

中高齡專業人士面臨再就業時，亦非常需要掌握精湛的面試技巧以及表達能力，確保在面試的過程有效地展示自己的經驗與能力。

面試技巧與準備

以下是針對面試表現的具體技巧：

突顯相關經驗：即使沒有相關的工作經驗，也可以分享一些過去與崗位有共通性的經驗。舉例來說，即使沒有照顧特殊教育需要（SEN）小朋友的經驗，但亦可以強調自己的細心、耐心以及具備責任感的性格特徵，反映自己適合相關工作。

充分預備並深入理解職位需求：在面試前可對公司的背景、文化以及產品進行研究，並先簡單記下職位的要求、公司文化等。此外，在面試過程中亦建議積極表現，以反映對職位有所準備和認識。

展現學習與適應力：強調對於學習新技能及適應新環境的願意和能力，對於現今快速變化的職場而言非常重要。面試時可以介紹自己過往參加不同知識性活動的例子，例如科技新知講座、團體活動工作坊等等，反映自己與時並進並擁有良好的適應能力。

技巧三：參與工作坊探索自己及提升技能

在當今的職場環境中，持續學習和技能提升是每位專業人士必須考慮的事情，尤其對於中高齡人士而言。若中高齡有意再度就業，可以先探索自己，再確定自己想往哪個領域發展，進而提升相關的技能，循序漸進地達到目標。

相關人士可以參加專業工作坊來探索自己，例如香港生涯發展學院所提供的「自我人生規劃課程 (SLP) | 自我發展」。課程由資深專業人士設計和授課，引導大家探索自己，從個人興趣、價值觀出發，進而找到自己的職涯方向。

個人特質分析與挑戰克服-> 將理想轉化為現實

在「自我人生規劃課程 (SLP) | 自我發展」中，參加者將會在專業導師的帶領下進行反思並分析自我。

這個自我人生規劃課程將幫助你理解過去的個性、價值觀以及經歷如何影響你今天的職業選擇，並教導如何利用自己的個人特質、優勢轉化為職業上的成功。最後也會幫助你訂定未來的職涯計畫，經營你的人生。